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     輪椅廠家具有的良好人才流動軌范是人才管理水平較高的重要標(biāo)志之一，輪椅廠家市場、競爭對手、廠家自身、人才等都是無時無刻不在變化的，作為輪椅廠家來講，要以變應(yīng)變，建立良好人才流動軌范，引導(dǎo)人才的變化朝著有利于輪椅廠家發(fā)展的方向變化。